无论团队还是个人，都会有一些拖后腿的“短板”。这在管理心理学上被称为“木桶定律”：一只木桶能装多少水，不取决于最高的木板有多高，而取决于最短的木板有多短。
一个团队的研发能力再强，若销售能力很差，好的产品就难以推出。一个人的表达能力再强，若思想深度不够，发展也很有限。我们固然要依赖强项发展，但如果 弱项太弱，成为阻碍发展的瓶颈，就难以成功。对于社会来说，我们目前在科技、经济等方面都取得了长足发展，却忽略了德行、素质的培养，这正成为许多人，乃 至企业和整个社会的“绊脚石”。有些孩子学习好，但遇到一点挫折就想不开；有些天之骄子考进名校，却因为小小的嫉妒心而杀掉同学；经济在腾飞，但许多人却 因为缺乏信任、信仰而陷入精神危机……
因此，整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它。