在此大背景下，高端医疗器械人才招聘市场受其影响也是一片火热。据英才网联旗下医药英才网最新统计数据显示，8月初，高端医疗器械行业的招聘需求相比去年同期上涨了22.5%，涨幅明显。
从区域上来看，一线城市“北上广”三地仍是招聘大户，三地招聘需求占总需求的四成。且三地区均保持不错的上涨趋势，北京地区相比去年同期上涨了26%，上海相比去年同期上涨了22%，广东同比上涨了20.2%。
而二三线地区人才需求缺口也在扩大，虽然招聘需求量不及一线地区，但上涨势头却并不逊色。据医药英才网最新统计数据显示，8月初，江苏地区人才招聘需求相比去年同期上涨了33.6%，浙江地区相比去年同期上涨了39.2%。
目前我国有医疗器械生产企业约1.5万家，但90%的企业收入规模不足2000万元。在目前的医疗机构中，仅低端耗材和黑白B超等低端领域的产品来自国产，而CT、MI、核磁共振等高端医疗器械基本被国外产品垄断。对于医疗器械行业来说，增强原创技术与原创产品，转型升级刻不容缓。
医疗器械公司面临产业重构的历史性机遇，相关部门或出台更多的政策来支持高性能医疗器械发展，医疗器械企业创新的热情或被激活。
产业重构、原创技术和产品的转型升级需要有人才的支持才能实现，因此，8月，医疗器械研发、结构工程师、超声系统工程师成为了最为热招的职位，这几个职位的招聘需求分别同比上涨了30%、28.6%、28%。
薪酬方面，医疗器械研发在一线城市的平均薪酬最高的是上海，为8705元/月；其次是北京，为8203元/月；广东这一职位的平均薪酬为7747元/月。二三线城市中，平均薪酬最高的是重庆，为8111元/月；其次是浙江和江苏，分别为7940元/月和7762元/月。
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