新年伊始，山东鲁抗辰欣药业有限公司（下称辰欣药业）新一届中级管理人员走马上任，开始了新的工作。按公司的规划，2008年公司新聘任的中级管理人员更倾向年轻化、专业化和知识化，他们将在新的岗位上带领员工向大型医药企业迈进，实现企业新的跨越。
辰欣药业是一家综合性化学制剂生产企业，现拥有输液、水针、片剂、膏滴剂、冻干粉针等八大类近200个规格的产品。在国家医药监管新政的洗礼中，该公司坚持推陈出新、永不止步，严抓产品质量管理、技术创新、创新营销战略。2007年被列入当地100个重点高成长企业。
2008年，辰欣药业将深化技术人员职务聘任制，完善人才职业生涯设计，努力打造管理、技术、营销、员工4支队伍建设，夯实企业持续发展的人才基础。在新项目建设方面，也将是好戏连台。新开工的年产3000万袋进口线非PVC软袋输液车间、年产10亿水针车间和高速玻璃瓶输液车间将于6月份竣工投产。伴随新项目的建成，公司将通过自主创新，开发高技术含量新产品，生产具有独特技术优势的产品，如软袋脂肪乳、水针脂肪乳、双室袋、三室袋等，实现“人无我有、人有我优”，满足更多更高层次人员的用药需求。
产品是质量企业生存的命脉，更关系到广大消费者的健康。新的一年，辰欣药业将继续强化“质量第一”的观念，强化企业一把手对质量负总责，各部门负责人是部门质量第一负责人的意识，把质量管理放在一切管理的首要位置常抓不懈，并制定各层次培训计划，苦练内功。目前，公司正积极申报国家GMP认证，在软硬件各方面进行全面自查、规范，对新的药品管理法规和新GMP认证标准充分讨论，进一步加深理解和认识。
