【HC3i独家翻译】亚菲公司的一项调查显示，在过去的三年里，美国医院高管的薪水调整基本趋于平稳，尽管其涨幅仍远远高于平均水平。
这份问卷列出了美国医院CEO们从2004-2011年薪资变化的调查统计结果。注意：该问卷涵盖了267家医院和医疗机构。其中65%的受访者来自独立医院，51%的受访者所在医院净收入在3500万-1.99亿美元之间，基本工资的平均调整包括增加、减少和冻结。
医院CEO年平均薪酬调整幅度一览表
2004-2005: 6.57%
2005-2006: 6.47 %
2006-2007: 7.36 %
2007-2008: 5.61 %
2008-2009: 6.70 %
2009-2010: 4.10 %
2010-2011: 3.90 %
2011-2012: 4.09 %
医院CEO平均薪酬调整幅度(按医疗净收入和百分比)
医院与病人收入净额小于3500万美元时：
在此区间内，医疗净收入额达到第一四分位(25%)时：医院CEO平均调薪幅度为0%
在此区间内，医疗净收入额达到中位数(50%)时：医院CEO平均调薪幅度为2.2%
在此区间内，医疗净收入额达到第三四分位(75%)：医院CEO平均调薪幅度为6.4%
医院与病人收入净额介于3500万美元-9900万美元时：
在此区间内，医疗净收入额达到第一四分位(25%)时：医院CEO平均调薪幅度为0%
在此区间内，医疗净收入额达到中位数(50%)时：医院CEO平均调薪幅度为2.2%
在此区间内，医疗净收入额达到第三四分位(75%)：医院CEO平均调薪幅度为6.4%
医院收入净额介于1亿美元-1.99亿美元时：
在此区间内，医疗净收入额达到第一四分位(25%)时：医院CEO平均调薪幅度为0%
在此区间内，医疗净收入额达到中位数(50%)时：医院CEO平均调薪幅度为2.2%
在此区间内，医疗净收入额达到第三四分位(75%)：医院CEO平均调薪幅度为3.6%
医院收入介于20亿美元-50亿美元时：
在此区间内，医疗净收入额达到第一四分位(25%)时：医院CEO平均调薪幅度为0%
在此区间内，医疗净收入额达到中位数(50%)时：医院CEO平均调薪幅度为3.4%
在此区间内，医疗净收入额达到第三四分位(75%)：医院CEO平均调薪幅度为7.2%
医院与病人收入净额超过50亿美元时：
在此区间内，医疗净收入额达到第一四分位(25%)时：医院CEO平均调薪幅度为1.6%
在此区间内，医疗净收入额达到中位数(50%)时：医院CEO平均调薪幅度为2.5%
在此区间内，医疗净收入额达到第三四分位(75%)：医院CEO平均调薪幅度为4.6%
总计
医疗净收入额达到第一四分位(25%)时：医院CEO平均调薪幅度为0%
医疗净收入额达到中位数(50%)时：医院CEO平均调薪幅度为2.7%
医疗净收入额达到第三四分位(75%)：医院CEO平均调薪幅度为5.8%
注：统计学中，四分位数(Quartile)，是指把所有数值由小到大排列并分成四等份，处于三个分割点位置的得分就是四分位数。这三个点就是题中的25%、中位数、75%
